ANALISIS FAKTOR PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN BULUNGAN KALIMANTAN UTARA 2014 Enny Haviyanti1, Adymas Putro Utomo2 1,2Dosen Program Studi Teknik Sipil, Universitas Kaltara, Tanjung Selor 1ennyharviyanti@yahoo.com, 2adymasputrorahmadi@gmail.com Abstrak

produktivitas tenaga kerja yang merupakan faktor utama yang mempengaruhi jumlah tenaga kerja. Dengan kata lain, jika produktivitas tenaga kerja semakin tinggi, maka jumlah tenaga kerja menjadi lebih sedikit, begitu juga sebaliknya. Oleh karena itu, penting sekali menjaga produktivitas tenaga kerja untuk tidak menurun.

3. Skill dan pendidikan termasuk pengaruh faktor lingkungan dan keluarga terhadap pendidikan formal yang diambil tenaga kerja. Kemampuan tenaga kerja untuk menganalisis situasi yang terjadi dalam lingkup pekerjaannya dan sikap moral yang diambil pada keadaan tersebut. 4. Kesesuain upah dalam meningkatkan produktivitas karyawan dalam Pengertian Produktivitas Kerja, Pengukuran dan Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Lengkap – Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan bisa dikatakan produktif jika ia mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat.

Kata kunci: Produktivitas, Tenaga Kerja, Faktor Produktivitas Tenaga Kerja, Proyek produktivitas tenaga kerja yang merupakan faktor utama yang mempengaruhi jumlah tenaga kerja. Dengan kata lain, jika produktivitas tenaga kerja semakin tinggi, maka jumlah tenaga kerja menjadi lebih sedikit, begitu juga sebaliknya. Oleh karena itu, penting sekali menjaga produktivitas tenaga kerja … 2019-06-21 2018-03-30 demikian produktivitas tenaga kerja daerah adalahjumlah produk dibagijumlah tenaga kerja yang bekerja pada satuan waktu tertentu. Selanjutnya menurut Sukotjo (Jhonson, 2000), tingkat produktivitas tenaga kerja berkaitan dengan faktor usia di samping tingkat pendidikan dan keadaan kesehatan.

Investigasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi jalan : studi kasus pembangunan jalan bebas hambatan

Menganalisa karateristik tenaga kerja wanita pada perkebunan kelapa sawit di PT. Lambang Jaya. 2. Menganalisis Apakah faktor-faktor pendidikan, usia, pengalaman kerja dan jenis kelamin mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada industri rumah tangga krecek di 2 Okt 2016 Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas.

15 Okt 2018 Abstract. Produktivitas tenaga kerja merupakan kemampuan seseorang dalam menghasilkan suatu barang dan jasa. Produktivitas juga dapat

Pengalaman Kerja Tenaga kerja merupakan faktor produksi yang sangat penting bagi setiap negara, di samping faktor alam dan modal. Tenaga kerja, modal, dan sumber daya alam merupakan faktor produksi yang berperan penting dalam meningkatkan jumlah produksi sekaligus … Pengukuran Produktivitas Produktivitas Faktor Tunggal • Single-Factor Productivity • Hanya menggunakan satu sumber daya sebagai input Produktivitas Multifaktor • Multifactor Produktivitas tenaga kerja meningkat dari 0,25 menjadi 0,4375.

ABSTRACT Pengertian Produktivitas Kerja.
Aster abebe

Kebijakan migrasi tenaga kerja f. Fasilitas latihan internasional (regional) g. Bantuan internasional h.

Faktor Individu. Faktor produktivitas individu adalah faktor yang menyangkut kondisi karyawan. mempengaruhi produktivitas tenaga kerja (Sinungan, 2007).
Atlantic sapphire jobs

bg-pgd binh giang
att fa prata sitt modersmal ar viktigt
biologi prov
akupunktur spädbarn helsingborg
multiplikationstabellen övningar
studenten orebro
arbetarrörelsen so rummet

faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Menurut Winaya (1989) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah pendidikan keterampilan, disiplin, motivasi, sikap dan etika kerja, gizi dan kesehatan, gaji dan insentif atau penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, hubungan

( STUDI KASUS KEC. BANYUMANIK Produktivitas Tenaga Kerja: Pengertian, Faktor-faktor yang Mempengaruhinya, dan Manfaat Pengukuran Produktivitas. By - Nidaur Rahmah.

Utbildningar malmö högskola
skatteverket bouppteckning handläggningstid

mempengaruhi produktivitas tenaga kerja (Sinungan, 2007). Tujuan Penelitian 1. Untuk mendeskripsikan produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit di PT.Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Selamat, Kabupaten Asahan. 2. Untuk menganalisis pengaruh faktor sosial ekonomi ( umur, tingkat pendidikan,

Tujuan dari penelitian ini yakni mengetahui hubungan antara faktor Eksternal (Lingkungan kerja, Cuaca, Upah, produktivitas faktor-faktor lain sangat bergantung pada kemampuan tenaga manusia yang memanfaatkannya. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja menurut Simanjuntak (1985: 30-32) ANALISIS FAKTOR PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN BULUNGAN KALIMANTAN UTARA 2014 Enny Haviyanti1, Adymas Putro Utomo2 1,2Dosen Program Studi Teknik Sipil, Universitas Kaltara, Tanjung Selor 1ennyharviyanti@yahoo.com, 2adymasputrorahmadi@gmail.com Abstrak faktor–faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Menurut Tiffin dan Cormick dalam Sutrisno (2009) ada dua faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja yaitu faktor internal individu dan faktor eksternal individu. Faktor internal yaitu umur, temperamen, keadaan fisik dan tingkat kelelahan, motivasi, serta disiplin kerja. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja (Sudarmin Manik & Nova Syafrina) &51 kebijakan untuk para karyawannya.

faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Menurut Winaya (1989) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah pendidikan keterampilan, disiplin, motivasi, sikap dan etika kerja, gizi dan kesehatan, gaji dan insentif atau penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, hubungan

Upaya perusahaan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerjanya harus terlebih dahulu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi dan menentukan produktivitas dari tenaga kerja. Beberapa faktor yang bisa mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah sebagai berikut: 1. faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Menurut Winaya (1989) faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah pendidikan keterampilan, disiplin, motivasi, sikap dan etika kerja, gizi dan kesehatan, gaji dan insentif atau penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, hubungan curahan tenaga kerja.Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja antara lain tingkat pendidikan, usia, pengalaman kerja, dan jenis kelamin. Angkatan kerja Indonesia selainjumlah yang besar juga rata-ratamemiliki tingkat Tingkat produktivitas tenaga kerja yang cenderung rendah dapat mengakibatkan menurunnya jumlah produksi.

Produktivitas dalam bekerja akan sangat mempengaruhi tujuan dari perusahaan itu sendiri. Sementara itu pencapaian-pencapaian target sebagai hasil dari pekerjaan karyawan juga berkaitan erak dengan produktivitas dalam bekerja.