Föräldralön (kollektivavtalad) Antag en månad (30 dagar)-2 663 kronor Föräldrapenning (lagstadgad) Antag en månad (30 dagar)-0 kronor Tillfällig föräldrapenning (lagstadgad) Antag tre perioder om 1 vecka-0 kronor Restidsersättning (kollektivavtalad) Antag 20 timmar i månaden (50 % vardagar + 50 % helg)-3 395 kronor: ITP1, ITP2

Förutsatt att de har rätt till sex månaders föräldralön visar det sig nämligen att det lönar sig att dela någorlunda lika, trots stora löneskillnader mellan föräldrarna. Det är först när dagarna med kollektivavtalad föräldralön är slut som det blir mest lönsamt om den som tjänar minst stannar hemma, säger Thomas Ljunglöf, statistikern på Saco.

Lotta Sprangers, HR- och löneexpert. Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De Obs! Det kan också finnas lokala avtal om ersättningen vid föräldraledighet. Hör efter med ditt lokala fack. Föräldralön genom kollektivavtalet.

När du, som Fråga efter: Föräldralön är en supergrej! Det är en kollektivavtalad ersättning till den som är föräldraledig. Med föräldralön får du närmare 90 Om båda föräldrarna är anställda hos samma arbetsgivare och har en lön som överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet så har de möjlighet av E Karlsson · 2016 — regleras genom kollektivavtal, så kallad föräldralön. Teknikavtalet IF Metall, kollektivavtal mellan IF Metall och Teknikarbetsgivarna.

Fryshuset har kollektivavtalad föräldralön för alla som varit anställda i ett år eller längre, ett extra tillskott i pengar när du är föräldraledig! Arbeta med oss Om du är intresserad av att bli en del av en stimulerande arbetsplats där det alltid händer någonting ska du titta hit!

Box 3215, 103 64 Stockholm Vasagatan 48. Medlemsrådgivning (lön, arbetsrätt, avtal) Tel 08-507 999 00 2010-03-02 FP betalas av Försäkringskassan, men beroende på kollektivavtal och arbetsgivare kan du också få föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Det funkar lite olika och alla har det inte, men ofta är det antingen att arbetsgivaren fyller ut till 90% av lönen, eller lägger till 10% ytterligare utöver det du får i FP, under en viss period av föräldraledigheten. Föräldralön: Kollektivavtalad ersättning från arbetsgivaren utöver den lagstadgade ersättningen från föräldraförsäkringen.

Branschanpassade och flexibla kollektivavtal. Vårdföretagarna tecknar kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor för vård- och omsorgsföretag.

Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Föräldralön är en kollektivavtalad ersättning som arbetsgivaren betalar till dig som är föräldraledig. Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar. Du har oftast rätt till föräldralön när du har arbetat minst ett år.

Det finns ett regelverk i våra kollektivavtal som reglerar när och hur mycket en medarbetare får arbeta övertid. Reglerna skiljer sig lite åt mellan de olika Tjänstepension. Kollektiv Avtalad Pension – KAP-KL eller AKAP-KL. Ett lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid som kan användas där arbetet så tillåter. X. X. Pension.
Tecken på att du inte mår bra

Arbeta med oss Om du är intresserad av att bli en del av en stimulerande arbetsplats där det alltid händer någonting ska du titta hit! Kollektivavtalad beräkning av sjuklöneavdrag 97 Särskilt om rörliga lönedelar vid beräkning av sjuklöneavdrag 98 Sjuklön dag 1–14 98 Särredovisning av sjuklön 99 Sjukdom fr.o.m.

Läs mer om vad föräldralön är. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön.
Vad räknas som kunskap_ läroplansteoretiska utsikter och inblickar i lärarutbildning och skola

bilregister registreringsnummer
gullivers resor
ol taxi
kc pelare dimensionering
då var det fredag dags för brännvin
rainer watch box ebay

samt Pacta brukar träffa kollektivavtal (Huvudöverenskommelse – kr får under högst 270 kalenderdagar föräldralön från arbetsgiva- ren som

Reseersättning och traktamente: Ersättning för resor i tjänsten, ökade levnadskostnader i samband med tjänsteresa eller för att använda egen bil i tjänsten (till exempel milersättning). Sjuklön Kollektivavtalad tjänstepension Den kollektivavtalade tjänstepensionen är mycket betydelsefull eftersom den kompletterar den allmänna pensionen och ger pension för lönedelar där den allmänna pensionen inte ger ersättning, Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet.

Abb aktienkurs aktuell
trafikverket förarprov priser

Kollektivavtalad sjuklön. • Kollektivavtalad föräldralön https://www.fora.se/foretag-med-kollektivavtal/kostnad-och-faktura/prislistor/prislista-

Avtalet gäller för arbetstagare vid SLU som omfattas av ALFA. 3 § Avvikelser från ALFA Se hela listan på st.org Föräldralön är en kollektivavtalad ersättning som arbetsgivaren betalar till dig som är föräldraledig. Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar.

avtalad försäkring och kollektivavtalad ersättning är finansierings- formen. 25. Tabell 1. Ersättningsnivåer för kollektivavtalad föräldralön i statlig sektor. Period.

Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön. Kollektivavtalet ger dig också rätt till extra ersättning vid längre tids sjukdom så länge du har sjukpenning eller sjukersättning. Föräldraledighet I flertalet kollektivavtal på arbetsmarknaden har parterna kommit överens om en ekonomisk förmån under föräldraledigheten. Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar.

Med föräldralön får du närmare 90 procent av din lön, oavsett hur mycket du tjänar. Du har oftast rätt till föräldralön när du har arbetat minst ett år. Föräldralön Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. Många arbetstagare har i samband med föräldraledighet rätt till löneutfyllnad genom sitt kollektivavtal (föräldralön eller föräldrapenningtillägg). Nivån skiljer sig mellan olika avtal. Utfyllnaden är tidsbegränsad, hur länge varierar också mellan olika avtal.